Nazywam się Adam Grant i jestem INTJ. Tego właśnie dowiedziałem się z szalenie popularnego testu osobowości, który jest wypełniany przez ponad 2,5 miliona osób rocznie i używany przez 89 spośródFortuna100 firm. Nazywa sięTest osobowości Myersa-Briggsa(MBTI), a mój wynik oznacza, że jestem bardziej introwertykiem niż ekstrawertykiem, intuicyjnie niż wyczuwając, myśląc niż czując i osądzając niż postrzegając. Kiedy zastanawiałem się nad wynikami, doświadczyłem przebłysków wglądu. Chociaż większość czasu spędzam ucząc i przemawiając na scenie, jestem raczej introwertykiem — zawsze wolałem dobrą książkę od szalonej imprezy. I od czasu do czasu trzymam listy moich list rzeczy do zrobienia.
Ale kiedy kilka miesięcy później przystąpiłem do testu, byłem ESFP. Nagle stałem się duszą towarzystwa, facetem, który podąża za głosem serca i odrzuca ostrożność. Czy moja osobowość się zmieniła, czy też ten test nie jest taki, na jaki wygląda? Zacząłem przeglądać dowody i stwierdziłem, że MBTI jest tak samo użyteczny jak wariograf do wykrywania kłamstw. Nawet jeden badacznazwano to„akt nieodpowiedzialnego fotelafilozofia”. Jeśli chodzi o dokładność, jeśli umieścisz horoskop na jednym końcu i monitor pracy serca na drugim, MBTI spadnie mniej więcej w połowie pomiędzy.
Teraz, jeśli jesteś fanem MBTI, możesz powiedzieć, że zwracanie się ku nauce jest typowe dla INTJ. Dotknij. Ale niezależnie od typu, trudno spierać się z ideą, że jeśli mamy podzielić ludzi na kategorie, te kategoriepowinien mieć sens. W naukach społecznych stosujemy cztery standardy: czy kategorie są wiarygodne, ważne, niezależne i wyczerpujące? W przypadku MBTI dowody mówią, że nie bardzo, nie, nie i nie bardzo.
1. Nie jestem schizofrenikiem
Test jest wiarygodny, jeśli daje te same wyniki z różnych źródeł. Jeśli uważasz, że masz złamaną nogę, możesz być bardziej pewny siebie, gdy dwóch różnych radiologów zdiagnozuje złamanie. W testach osobowości rzetelność oznacza uzyskiwanie spójnych wyników w czasie lub podobnych wyników ocenianych przez wiele osób, które dobrze mnie znają. Jak zapowiadały moje niespójne wyniki, MBTI słabo radzi sobie z niezawodnością. Badania pokazują, że „aż trzy czwarte osób biorących udział w teście osiąga inny wyniktyp osobowościpo ponownym przetestowaniu” — pisze Annie Murphy PaulKult testów osobowości,„a 16 charakterystycznych typów opisanych przez Myers-Briggs nie ma żadnych podstaw naukowych”. Wostatni artykuł, Roman Krznaric dodaje, że „jeśli ponownie przystąpisz do testu po zaledwie pięciotygodniowej przerwie,50% szansże wpadniesz w inną kategorię osobowości”.
2. Obiekty w tym lustrze mogą być mniej dokładne, niż się wydaje
Test jest ważny, jeśli przewiduje wyniki, które mają znaczenie. Jeśli zamierzamy używać go w organizacjach, powinien rzucić światło na to, jak dobrze będę się sprawował w określonej pracy lub z określoną grupą ludzi. Chociaż istnieją dane sugerujące, że różne zawody przyciągają ludzi o różnych typach, nie ma przekonujących dowodów na to, że typy wpływają na wydajność pracy lub efektywność zespołu. Jakkierownictwobadacze William Gardner i Mark Martinko piszą w akompleksowy przegląd, „Znaleziono niewiele spójnych związków między typem a skutecznością zarządzania”.
3. Jabłka i pomarańcze są owocami, podobnie jak pomidor — ale ziemniak nie
Kategorie wzajemnie się wykluczają, jeśli obejmują różne cechy, które są odrębne, i łączą cechy wspólne. Tutaj również MBTI nie trafia w sedno. Zilustruję to dwoma (z wielu) przykładami:
- Dowód A: w MBTI myślenie i odczuwanie to przeciwne bieguny kontinuum. W rzeczywistości są niezależni: my mamytrzy dekady dowodówże jeśli lubisz idee i dane, możesz też lubić ludzi i emocje. (W rzeczywistości najczęściej idą one w parze:badania pokazująże ludzie o silniejszych umiejętnościach myślenia i rozumowania są również lepsi w rozpoznawaniu, zrozumieniu i zarządzaniu emocjami.) Kiedy raz zdobyłem punkty jako myśliciel, a raz jako czujący, to dlatego, że lubię zarówno myśleć, jak i czuć. Powinienem mieć oddzielne wyniki dla tych dwóch.
- Dowód B: typ uczuć ma odzwierciedlać moją orientację w stosunku do ludzi i emocji. Ale to łączy trzyodrębne cechyktóre wychwytują pozytywne nastawienie do innych, skłonność do odczuwania negatywnych emocji oraz otwartość na te emocje.
4. Fizyczne badanie, które ignoruje tułów i jedną rękę
Kompleksowy test ocenia główne istniejące kategorie. Jednym z kluczowych elementów, których brakuje w MBTI, jest to, co nazywają psychologowie osobowościstabilność emocjonalnakontra reaktywność — tendencja dozachowaj spokój i opanowanie w stresie lub presji. To okazuje się być jednym z najbardziejważne predyktoryindywidualnych i grupowych wzorców myślenia, odczuwania i działania, więc jest to niefortunne przeoczenie. Innym przykładem jest skala oceny-postrzegania, która określa, czy jestem organizatorem, czy planistą, ale pomija pracowitość i dążenie do osiągnięć, które zwykle towarzyszą tym cechom — razem tworzą one cechę osobowości zwanąsumienność. Jako psychologowie osobowości Robert McCrae i Paul CostaPodsumowując, „MBTI nie podaje wyczerpujących informacji na temat czterech domen, które bada”.
PODSTAWY
- Co to jest osobowość?
- Znajdź poradnię blisko mnie
Nawetintrowercja-ekstrawersja, cecha MBTI uchwycona najlepiej, jest niekompletna. Według MBTI ekstrawersja polega na tym, skąd czerpiesz energię: ze świata zewnętrznego lub ze świata wewnętrznego. Jest to częściowo słuszne, ale nie wynika to z preferencji interakcji z ludźmi. Nasze wyniki są w dużym stopniu kształtowane przez sposób, w jaki nasze mózgi przetwarzają pobudzenie kory nowej. Jak wyjaśnia Susan Cain wCichy,„ponad tysiąc badań przeprowadzonych przez naukowców na całym świecie” sugeruje, że introwertycy „są bardziej wrażliwi niż ekstrawertycy na różne rodzaje stymulacji, od kawy, przez głośny huk, aż po tępy ryk imprezy networkingowej”. Poza tym okazuje się, że podobnie jak wszystkie cechy osobowości, introwersja-ekstrawersja ma kształt krzywej dzwonowej: najczęściej znajduje się pośrodku. Zdecydowana większość z nas jestambiwertycy: słowami Dana Pinka zSprzedawać jest rzeczą ludzką,większość ludzi „nie jest przesadnie ekstrawertyczna ani szalenie introwertyczna”.
Złapany w zły romans
Dlaczego MBTI pozostaje tak popularny pomimo tych problemów? Murphy Pawełargumentujeże ludzie trzymają się testu z dwóch głównych powodów. Jednym z nich jest to, że tysiące ludzi zainwestowało czas i pieniądze, aby zostać trenerami i trenerami z certyfikatem MBTI. jak janapisał latem, strasznie trudno jest zrezygnować z naszych wielkich zobowiązań. Drugi to moment „aha”, którego doświadczają ludzie, gdy test daje im wgląd w innych — a zwłaszcza w siebie. „Ci, którzy kochają typy”, Murphy Paulpisze, „zostali uwiedzeni obrazem własnego idealnego ja”. Kiedy to nastąpi, psycholog osobowości Brian Littlemówi, podawanie w wątpliwość „rzetelności i słuszności jest jak komentowanie smaku wina komunijnego. Albo jak dobra jest jarmułka w ochronie głowy.
Niezbędne lektury osobowości
Jak wymiary osobowości odnoszą się do wyników zdrowotnych
Demistyfikujące mity o gwałcie: ciemna tetrada i męskie normy
Odczyty z dłoni i horoskopy również mogą zainicjować wgląd. Nie oznacza to, że powinniśmy o nich rozmawiać w naszych zespołach roboczych. jako Małyzauważa, „Insight od Myers-Briggs może rozpocząć tę rozmowę, ale niestety często ją kończy. Masz swój typ wybity na czole.
WWashington Postartykuł,Czy warto znać swój typ?Lillian Cunningham pyta, czy możemy odesłać MBTI z powrotem do fabryki w celu naprawy. Odpowiedź Little: „To trochę tak, jakby wziąć Dodge'a Caravan i spróbować zamienić go w Rolls Royce'a”. Zamiast tego psychologowie spędzili ostatnie pół wieku, budując od podstaw lepszy samochód, stosując metodę naukową. Ten samochód to tzwCechy osobowości Wielkiej Piątkii spełnia powyższe standardy. W wielu kulturach świata stale pojawia się pięć cech osobowości: ekstrawersja, stabilność emocjonalna,ugodowość, sumienność iotwartość. TheWielka Piątkacechy mają wysoką niezawodność i znaczną moc przewidywaniawydajność pracyIskuteczność zespołu. Nawet mająpodłoże genetyczne i biologicznei badaczy w powstającej dziedzinie osobowościneuronaukaPosiadaćrozpoczęto mapowanieWielkiej Piątki do odpowiednich regionów mózgu.
Wielka Piątka jest daleka od doskonałości i tak jestrosnące poparciedlaModel osobowości HEXACOto dodaje szóstą cechę: uczciwość-pokora. Jednak w tej chwili największym problemem, przed którym stoi Wielka Piątka, jest jeden z nichmarketing. Większość ludzi woli być nazywana ugodowymi niż niemiłymi — musimy zmienić tę cechę na wspierającą i stanowiącą wyzwanie. Mam nadzieję, że ktoś z Was podejmie wyzwanie.
Do tego czasu wszyscy musimy uznać, że cztery litery nie oddają sprawiedliwości nikomutożsamość. Liderzy, konsultanci, doradcy, trenerzy i nauczyciele dołączcie do mnie w przekazywaniu tego przesłania:
MBTI, zrywam z tobą. To nie ja. To ty.